人才理念

華興股份致力于建設(shè)適應(yīng)未來經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的具有高素質(zhì)團隊協(xié)作的人力資源隊伍，薈萃了一支高層次管理人員和科研人才隊伍。通過建立一種自我激勵，自我約束的人力資源管理體制和公平、公正、公開的人才選拔機制，充分發(fā)揮全體員工的才能和智慧，促進優(yōu)秀人才的脫穎而出。

同時非常注重對員工進行基本技術(shù)、專業(yè)技術(shù)、管理水平的全方位培訓(xùn)，不斷提高員工綜合能力，培養(yǎng)員工勇于負責(zé)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和敬業(yè)精神，加強相互溝通和團隊協(xié)作，依靠人事考核制度為員工確定工作目標(biāo)，不斷改進工作，提高效率，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌，促進企業(yè)整體發(fā)展。

華興平等、開誠布公地對待員工，待人以誠，并給予員工最大的尊重；珍視、支持每位員工并激發(fā)其潛能，鼓勵創(chuàng)新，希望聽到員工的想法并作出積極地回應(yīng)；為員工的發(fā)展提供機會并幫助他們從工作中獲得滿足感和成就感。